Conhecer melhor os colaboradores, o que os motiva e como se comportam pode ser bastante relevante para a tomada de decisão na área de recursos humanos.
Hoje, com o auxílio de ferramentas analíticas e o uso das metodologias adequadas, é possível relacionar os dados sobre os recursos humanos da empresa com os resultados do negócio, em busca de uma gestão de pessoas que traga mais produtividade.
Isso é o APD-People Analytics.
Baseado em dados reais, técnicas estatísticas e tecnologia de ponta, e não apenas na intuição, reduz a subjetividade e facilita a tomada de decisões consistentes, com a possibilidade de criar estratégias focadas e adequadas na realidade de cada organização.
Nossa metodologia APD-People Analytics aumenta em 80% a eficiência do processo de recrutamento e seleção, eleva em 25% a produtividade no trabalho e reduz em 50% os conflitos internos. Oferecemos:
✔ Informações básicas;
✔ Perfil biográfico e família;
✔ Informações corporativas;
✔ Preferências;
✔ Conhecendo você;
✔ Alta performance;
✔ Competências;
✔ Redes Sociais;
✔ Saúde e Lazer;
✔ Condição socioeconômica;
✔ Análise de Perfil Comportamental (APD-DISC)
O APD-People Analytics é uma tendência de gestão de pessoas que veio para ficar.
