Convivendo há alguns anos com profissionais de comunicação interna e RH, percebi que "dar feedbacks" às vezes é sinônimo de frio na barriga, medo e insegurança (tanto para gestores quanto para colaboradores).

Pesquisando um pouco sobre o assunto escrevi este texto para ajudar:

https://blog.simbiox.com.br/feedback-positivo-como-aplicar-sem-medo/