Fim de ano... Época de avaliar o desempenho
Você já pode ter conduzido inúmeras avaliações de desempenho ao longo de sua carreira, mas nesta era de pandemia muita coisa mudou.
Agora, você e sua equipe estão trabalhando remotamente(ou de maneira híbrida) há meses em um contexto complexo e com interações sociais limitadas.
Como você tem avaliado o desempenho dos seus colaboradores neste momento desafiador?
Você tem considerado o impacto da crise em suas avaliações?
E como você se certifica de que a sua avaliação é justa, considerando as diferentes circunstâncias de cada pessoa e a dificuldade inerente de se aproximar?
Excelente artigo da HBR sobre um assunto que tomará boa parte das discussões neste fim de ano.
O quê vocês pensam sobre isso? Como têm encarado esse desafio?
https://hbr.org/2020/06/how-to-do-performance-reviews-remotely