O que faz você feliz no trabalho? O salário, os colegas, o reconhecimento?

Já está comprovado que oferecer salários atraentes não é suficiente para reter talentos valiosos. Se o clima organizacional for ruim a tendência é que os profissionais não permaneçam na empresa por muito tempo.

Portanto, a dica é monitorar a satisfação dos colaboradores, medir o engajamento e promover uma cultura de feedbacks regulares. A sua empresa já faz isso?