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Diversidade
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Moderado por @Amanda Bonamini e @Fernanda Quadros

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DesenvolvimentoLiderançaDiversidadeInclusão
Vinicius Michelucci
Educação Corporativa | D&I
Postado recentemente
Pessoal, boa tarde. Gostaria de compartilhar com vocês o evento gratuito "Como Construir um PDI?".

Neste webinar, com base em nossa experiência e em estudos recentes, eu e Mariana Deperon vamos comentar 5 ferramentas importantes para criar um Plano de Desenvolvimento Individual robusto e efetivo:

- Engajamento da Liderança

- Criação/Estruturação de um Comitê de D&I

- Censo Demográfico – (Radar da Diversidade)

- Política de D&I

- Planejamento estratégico de ações e práticas

Se inscreva através do link: https://como_construir_um_pdi.eventbrite.com.br

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RecrutamentoCulturaEmployer brandingLiderançaDiversidadeInclusão
Emerson SilvaModerador
Head of Culture
Postado a há 13 dias
Surgiu na medida em que, a exemplo da fabricante de bebidas Ambev, da farmacêutica Bayer e da holding de empresas de tecnologia Movile, o Magalu percebeu que não adiantava simplesmente dizer que estava recebendo de braços abertos os negros interessados em fazer parte do quadro de funcionários. Esse é o engano que grande parte das companhias que desejam promover a inclusão racial comete.

https://exame.com/revista-exame/antirracismo-institucional/
Caroline LenziRoni MagnosJessica Tavares

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DiversidadeInclusão
Vinicius Michelucci
Educação Corporativa | D&I
Postado a há 13 dias
Pessoal, mensalmente na Travessia estamos elaborando um material aberto e gratuito bem bacana chamado "Drops da Inclusão", com dicas de livros, filmes, TEDs, notícias e pesquisas recentes sobre D&I. Caso alguém queira receber, me manda uma mensagem que eu envio!!! vinicius@projetotravessia.com No mês de Setembro a temática foi gênero, e logo mais sairá o de Outubro!!!
2 Comments
Mariana RamosBruno SoaresJessica Tavares

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DiversidadeInclusão
Vinicius Michelucci
Educação Corporativa | D&I
Postado a há 13 dias
Uma das ferramentas mais importantes para reter talentos, especialmente mulheres e apoiá-las para que cheguem em posições de liderança é a mentoria. É preciso estruturar o programa, fazer matches, entender a necessidade de cada mulher e apoiar os mentores para que eles possam discutir questões relacionadas à carreira de mulheres e barreiras visíveis e invisíveis de gênero nas respectivas organizações. Em 2019 e 2020 minha parceira na área de D&I e fundadora da Travessia, Mariana Deperon, teve a oportunidade de desenhar programas de mentoria e sponsorship que hoje seguem implementados em organizações brasileiras/multinacionais em que ela trabalhou. A mentoria é... (Mais)
Mariana RamosBruno SoaresJessica Tavares

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