Diversidade

Moderado por @Amanda Bonamini e @Fernanda Quadros

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Você já deve ter visto muito por aí as palavras “diversidade” e “inclusão” andando juntas – também conhecidas no mundo organizacional pela sigla D&I –, mas você sabe o que de fato significam, qual a sua #importância e por que razão precisam coexistir? Bom, talvez seja mais fácil visualizar se você tiver essa metáfora em mente: "#Diversidade é ser convidado para a festa, #inclusão é ser chamado para dançar e #pertencer é dançar como se ninguém estivesse olhando." Vernā Myers, Advogada de Harvard University, Expert em D&I, e Vice-Presidente na área de Inclusão da Netflix. Por isso, elaboramos o #Guia... (Mais)

Uma das ferramentas mais importantes para reter talentos, especialmente mulheres e apoiá-las para que cheguem em posições de liderança é a mentoria. É preciso estruturar o programa, fazer matches, entender a necessidade de cada mulher e apoiar os mentores para que eles possam discutir questões relacionadas à carreira de mulheres e barreiras visíveis e invisíveis de gênero nas respectivas organizações. Em 2019 e 2020 minha parceira na área de D&I e fundadora da Travessia, Mariana Deperon, teve a oportunidade de desenhar programas de mentoria e sponsorship que hoje seguem implementados em organizações brasileiras/multinacionais em que ela trabalhou. A mentoria é... (Mais)