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People Analytics
People Analytics

Insights sobre como People Analytics pode te ajudar a entender melhor seus colaboradores, identificar oportunidades e resolver problemas de forma simplificada e em tempo real :)

Moderado por @BrunoSoares

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Olá pessoal, que ferramenta de BI vocês usam para acompanhar o Plano de Saúde dos seus funcionários? Ela é integrada com o saúde ocupacional?

"Estatística é analisar, dar sentido e usar informações para fazer julgamentos e decisões informadas. Em um contexto de RH, isso significa usar dados relevantes de RH (as informações) para tomar decisões e recomendações menos tendenciosas e mais objetivas. Em outras palavras, as estatísticas podem ajudar os profissionais de RH a se tornarem mais baseados em evidências, em vez de confiar apenas na intuição ou na intuição." Muito bom esse artigo, vale a leitura.

https://www.myhrfuture.com/blog/2020/9/28/how-to-use-statistics-in-hr-to-drive-actionable-outcomes
Giovanni Santoro JuniorEmbaixador
People and Happiness Coordinator Exact Sales

@Michele Cruz Confessor aqui na Exact adotamos como principais esses aqui:

  • Vagas - Total e % no prazo
  • Turnover - Total e %
  • Projetos - Total e % no prazo
  • Eventos - Total e % engajamento
  • Atividades da Área - Total
  • Feedback Colaboradores
  • Feedback Gestores
  • Feedback R&S
Olá,

Estamos implementando a gestão por OKR'S com foco em 2021-2023, e nosso modelo de gestão é o MEG que orienta o uso de referencial comparativo na construção dos nossos indicadores. Vamos trabalhar com :
Horas de Capacitação
Turnover % mês
Absenteísmo % mês

Alguém poderia compartilhar as informações comigo?