Antonio Marinho (marinhojr)

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Apaixonado por gente e admirador de uma boa gestão. Trabalho na área de RH há mais de 7 anos, na qual tive oportunidade em trabalhar em todos os subsistemas, tendo uma experiência bem ampla, que me possibilita ser camaleão e me encaixar as funções com muita naturalidade. Formado em Gestão de Recursos Humanos e certificado como Professional & Self Coach pelo IBC, pós graduando em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva e também em Gestão de Pessoas por Competência, Indicadores e coaching, ambas pelo IPOG.

Sou fundador do projeto RH COM ALMA, que visa trazer o lado humano para os processos através de palestras, vídeos e participação em eventos.

Frase que me guia é: "ainda bem que a gente tem a gente."

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Diversidade

Postado a ano passado

Sabemos o quão difícil é pensarmos fora de nossas realidades e buscar agregar nas organizações com um tema tão importante: diversidade, inclusão e equidade.
Pensando nisso o Grupo H criou um evento que acontecerá amanhã, dia 10/12, às 16h:

(H CONECTA) Incluir para TRANSformar: como contratar pessoas trans de forma afirmativa
Para se inscrever basta clicar no link: https://bit.ly/2HwB6bb.

Vejo vocês?

(H CONECTA) Incluir para TRANSformar: como contratar pessoas trans de forma afirmativa

bit.ly

Quinta, 10 de dezembro de 2020, 16h>17h30

Curtido por Gabriel Leite

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Desenvolvimento

Postado a ano passado

O CEO do LinkedIn Brasil, Milton Beck, disponibilizou 10 cursos do Linkedin Learning gratuitos até 30/set. Bora aproveitar?

1. Liderança com Inteligência Emocional
https://lnkd.in/inteligenciaemocional

2. Como Vencer a Procrastinação
https://lnkd.in/procrastinacao

3. Excel: Como Criar um Dashboard Básico
https://lnkd.in/excelbasico

4. Excel para iniciantes - Tabelas Dinâmicas
https://lnkd.in/tabelasdinamicas

5. Excel 2019: Formação Básica
https://lnkd.in/excelbasico2

6. Como se Comunicar com Confiança
https://lnkd.in/comunicarcomconfianca

7. Técnicas de Comunicação Interpessoal
https://lnkd.in/comunicacaointerpessoal

8. Pensamento Estratégico
https://lnkd.in/pensamentoestrategico

9. Gestão de Equipes Virtuais
https://lnkd.in/equipesvirtuais

10. Fundamentos do Scrum
https://lnkd.in/fundamentosscrum

Liderança com Inteligência Emocional - Boas-vindas

lnkd.in

Aumente sua inteligência emocional no trabalho e esteja mais preparado para liderar equipes, trabalhar com os colegas e gerenciar as relações com os superiores.

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Jabá do RH

Postado a ano passado

Meu "jabázinho" da semana:

Conteúdo fresquinho para vocês, corre no meu Instagram @rhcomalma.

Você já conhece as vantagens para utilização de jogos estratégicos/empresárias para o desenvolvimento de pessoas e equipes?

Vem comigo:

https://www.instagram.com/p/CD_whQingIA/?igshid=842aqd9xc5wi

#desenvolvimento #instagram #desenvolvimentohumano #jogosestrategicos #rh #hr #rhcomalma

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Nesse último final de semana tive um módulo incrível do curso de MBA Executivo em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva. Módulo: Jogos estratégicos para o desenvolvimento humano - ministrado por @nayra_karinne . “Os jogos são a mais elevada forma de pesquisa" Albert Einstein Tivemos a oportunidade de aprofundar o conhecimento na utilização de técnicas e mecânica de Jogos empresariais no contexto do desenvolvimento humano aplicados à gestão de negócios. Objetivos: mudança de comportamento; aprendizagem. Motivo para aplicar jogos: • O jogo ultrapassa culturas. • Exerce fascinação nas pessoas. • Exercício que prepara para a vida. • Barreiras e bloqueios são superados. • As pessoas usam todo o seu potencial. • “O ato de brincar como um conceito sério, leva a uma maior flexibilização do processo decisório e permite compreender as chances do sucesso ou fracasso nos aspectos da vida.” (Jr e Abbondati, 2007, p. 31). VANTAGENS PARA QUEM JOGA • Exercita a adaptabilidade frente aos imprevistos gerados pelas jogadas dos adversários. • Treina o cérebro para lidar com a aleatoriedade, solucionando problemas • Sempre ganha, pois aprende como o adversário venceu e acumula experiência. • Rompe com as rotinas do cotidiano. • Melhora e estreita relacionamentos entre colegas, amigos, pais e filhos (network). GESTORES GANHAM: • Flexibilidade mental • Foco • Gera novos processos e ideias • Expressa suas emoções. Gamification: • A mecânica envolve a definição de tarefas que estejam de acordo com o objetivo da empresa, a criação de regras e a aplicação de sistemas de monitoramento. • As recompensas pelas interações dos participantes podem variar desde incentivos virtuais, como medalhas, até prêmios físicos. #jogosestratégicos #desenvolvimentohumano #gamification #jogosempresariais #mba #psicologiapositiva #rhcomalma

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