Washington Sorio (wsorio)

Mensagem

Vivência robusta como líder de RH, trabalhando em ambiente altamente complexo e desafiador com +10.000 funcionários, usando forte habilidade de diagnóstico e influência com os líderes para impulsionar estratégias de mudança que se alinham com uma cultura de eficácia organizacional, melhorando significativamente o ambiente de trabalho, o desempenho, os resultados de negócios e o engajamento dos funcionários. Responsável por desenvolver e fazer a gestão de todos os subsistemas de RH, entregando resultados significativos em Recrutamento e Seleção (Talent Management & Talent Acquisition), Administração de Pessoal (folha de pagamento), Expatriados, Remuneração e Benefícios, T&D, Consultoria de RH, CSC, Comunicação, Relações Sindicais, Saúde e Segurança do Trabalho, além da utilização de metodologia People Analytics, fomentando a tomada de decisão com base em fatos e dados. Forte atuação em projetos de cultura e transformação e na formação de equipes de alta performance, promovendo o desenvolvimento das lideranças, redesenho de estrutura, ajuste de headcount, estruturação de todas as áreas da empresa, revisão e implementação das políticas de RH, buscando a otimização e informatização dos processos internos, utilizando a metodologia DISC. Liderança e gestão de projetos globais, regionais e locais, especialmente em remuneração, estrutura e desenho organizacional. Vontade de aprender permanentemente com vivência em processos de Startup, Due Diligence, M&A, IPO, Profissionalização de empresas familiares, Planejamento Estratégico, Orçamento, Design Organizacional, Compliance, Metodologia DISC, Employer Branding, Endomarketing, Benchmarking, Balanced Scorecard (BSC), Remuneração Variável, Stock Options, 9box, ERP SAP, TOTVS, OHSAS, Folha de Pagamento (RM SISTEMAS), ISO 9001, PDCA, Universidade Corporativa, Redução de Custos, Programa de Demissão Voluntária (PDV), Análise SWOT, Programa de Trainee e Estágio, Palestras e Executive Coaching.